앤드루 카네기

열네 살에 주급 2.50달러를 받는 전신 배달원으로 시작해 스물네 살에는 펜실베이니아 철도회사 피츠버그 지사의 관리자 자리에 올랐고, 이후 세계 최대 규모의 철강 기업 중 하나를 일구었다.

생전에 전 세계에 약 2,500개의 공공 도서관을 직접 후원했고, 자신의 재산 중 약 90%, 3억 5천만 달러가 넘는 금액을 기부했으며, 직접적인 시혜보다는 사람들이 스스로 자립할 수 있도록 돕는 기관을 지원한다는 명확한 철학을 따랐다.

1889년 「부의 복음」을 발표해, 부유한 이들은 자신의 재산을 후대에 물려주기보다 생전에 나누어 줄 도덕적 의무를 지닌 '수탁자'에 불과하다고 주장했다 -- 그의 시대와 계급의 인물로서는 진정으로 반문화적인 입장이었으며, 실제로 자신의 기부가 본격화되기 여러 해 전에 발표한 것이었다.

실제로 대규모로 실천에 옮기기 여러 해 전에 이러한 이례적인 입장을 공개적으로 밝힌 것은 프로필의 독립적 사고(independent_thinking) 점수의 근거다. 독립적 사고

1892년, 노동자들의 계약 만료를 앞두고 자신의 사업 관리자 헨리 클레이 프릭에게 홈스테드 제철소의 노동조합을 와해시키는 전략을 직접 승인했다 -- 이는 3,800명의 노동자를 대상으로 한 직장 폐쇄와 유혈 무력 충돌로 곧장 이어졌고, 이후 남은 노동자들의 임금 삭감과 노동시간 연장이 수년간 뒤따랐다.

이는 그가 직접 승인한 의도적인 경영 판단이 낳은 실질적이고 해로운, 문헌으로 확인되는 결과다 -- 이 사건을 긍정적으로 포장하는 것이 아니라, 프로필의 갈등 인내력(conflict_tolerance) 점수를 정직하게 뒷받침하는 근거의 일부다. 갈등 감내